За да ја прочитате содржината целосно потребно е да направите претплата за изданието за Јануари 2023.
Доколку веќе сте претплатени за актуелното издание, потребно е да се најавите со вашето корисничко име и лозинка.
Хуманизација – за подобра капитализација
Разработени се и развиени модели и систематски се спроведуваат анкети за поддршка на овие политики, користејќи интерни прашалници за квантифицирање на квалитетот на работниот живот (КВЛ) и барометри за следење на расположението на вработените. Индивидуалните интервјуа на работникот со непосредниот претпоставен (Н+1), имаат за цел да ги анализираат перформансите на секое лице и да постават цели, но и да ја проценат личноста, мотивацијата и издржливоста на самиот работник.
Од Даниеле Линхарт*
*Почесен истражувач во Националниот центар за научни истражувања (ЦНРС), социолог за работни односи. Најнова книга: L’Insoutenable subordination des employés, Érès, Toulouse, 2021.
Фото: tara-winstead/pexels
